为深化职工队伍建设，提升团队协作效能，6月19日国网绥化供电公司工会举办第一期职工团队凝聚力提升培训班，46名基层职工及部分班组长代表参与此次培训。培训班通过性格解读、内驱力剖析与沉浸式团队合作游戏，助力职工打破沟通壁垒，激活内生动力，为企业高质量发展注入强劲动能。
性格解码 搭建理解桥梁
此次培训邀请国家二级心理咨询师哈尔滨工业大学李飞教授以DISC性格类型测试为切入点，围绕“性格认知与团队协作”主题展开深度解读。通过案例分析与互动问答，参训职工清晰认识到自身性格特质在团队中的优势与潜在挑战。例如，“外向型”职工在创意激发环节更擅长带动氛围，而“内向型”职工则在细节把控上表现突出。现场还设置“性格互补组队”环节，不同性格职工通过合作完成任务，切实体会到差异带来的创造力，有效减少因沟通不畅导致的摩擦，为后续协作奠定情感基础。
展开剩余53%唤醒内驱 点燃奋斗引擎
内驱力解读课程中，主要目标是帮助人们理解、唤醒和持续增强自身的内在驱动力——那种源自内心、无需外部压力或奖励就能驱动行动、追求成长和实现目标的力量，深度挖掘自身职业愿景与核心诉求。一位参训职工分享道：“原来找到工作的意义，远比完成任务本身更能激发热情，这次课程让我对未来职业规划有了更清晰的方向。”课程帮助职工从“被动执行”转向“主动创造”，将个人成长与团队目标紧密联结。
游戏赋能 凝聚团队合力
培训特别设置“乒乓球接力赛”“捉小虫”“达芬奇密码”等经典团队合作游戏。游戏结束后，培训师带领职工进行复盘，将游戏中的协作经验提炼为团队管理方法论，让抽象的凝聚力转化为可落地的实践策略。
此次培训通过理论与实践结合、认知与行动并重的模式，有效提升了职工的团队意识与协作能力。参训职工纷纷表示，将以更饱满的热情投入工作，把培训成果转化为实际效能。未来公司将持续开展多元化职工能力提升活动，为打造高凝聚力、高执行力的卓越团队，推动企业高质量发展提供坚实保障。
供稿：国网绥化供电公司工会
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