有个副高女教师说，两个人都是1970年9月出生，都是副高7级，两人都想在55+退休，但预测养老金却差近两千元，这是为什么呢？
答案是，两个人虽然出生年月相同，职称相同，但参工时间有早晚，虽然都在55+退休，但教龄不一样啊！
【女教师甲】出生年月：1970年9月，参工时间：1992年7月，
职称：副高7级，截至2025年6月，个人账户养老金储额75000。现月缴养老保险金765元。
视同缴费年限2014年9月-1992年7月=22年3个月，即22.25年。
55+申请退，延迟3个月，即2025年12月，教龄是33年6个月，即33.5年。计发月数是168.5。
副高七级，33年教龄，视同缴费指数约是1.9678
展开剩余68%平均缴费指数按照1.2454计算，
2025年预计养老金计算基数为7908。
则退休后待遇=基本养老金+过渡性养老金+个人账户养老金+职业年金
=2974.23+ 4501.12+ 454.18+ 681.28= 8610.82
【女教师乙】出生年月：1970年9月，参工时间：1988年7月，
职称：副高7级，截至2025年6月，个人账户养老金储额76000。现月缴养老保险金799元。
视同缴费年限2014年9月-1988年7月=26年3个月，即26.25年。
55+申请退，延迟3个月，即2025年12月，教龄是37年6个月，即37.5年。计发月数是168.5。
副高七级，37年教龄，视同缴费指数约是2.1633
平均缴费指数按照1.3001计算，
2025年预计养老金计算基数为7908。
则退休后待遇=基本养老金+过渡性养老金+个人账户养老金+职业年金
=3410.47+ 5837.89+ 460.52+ 690.78= 10399.67
很显然，女教师乙因为早参工4年，视同缴缴费年限长，薪级工资高，因而视同缴费指数和平均缴费指数也高，计算出来的退休待遇当然也就会高了。
这个结果表明，新养老金计算办法下，教龄（工龄）越长，即缴费年限越长，养老金越高，这是符合新办法“多缴多得，长缴多得”原则的。而对于2014年10月1日前参加工作的教师来说，视同缴费指数按退休时的职称（级）对应指数计算，也就是说，退休时是副高，2014年10月1日前就都是副高啊，由此可见，视同缴费年限更是一个宝啊！
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